恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
目前,恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共288家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历史新高。
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
招聘职位
1.总行金融管培生
2.总行金融科技类岗位（科技开发部、科技服务管理部、移动金融部、数据技术与分析部、大数据子公司（筹））
招聘岗位详见http://campus.51job.com/hfbank/job.html或http://career.hfbank.com.cn/xyzp/zwcx/index.shtml。
二、应聘基本要求
1.全日制普通高等院校2017届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的的本科及以上学历海外院校留学归国人员；
2.大学本科毕业的，年龄在25周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下；
3.境内高校应届毕业生毕业时间应为2017年1月1日至2017年7月31日之间，并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2016年8月1日至2017年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2017年7月31日前获得学历（学位）证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证；
4.具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级（CET4）考试（425分以上）或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级（CET6）考试（425分以上）或同等水平；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试；
5.身体健康，品学兼优，无不良记录；认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
6.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先；
7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；
8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
三、需求专业
1.总行金融管培生：专业不限，优先招录一级学科为金融学、经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等专业门类的毕业生，并根据实际需要适当招收其他相关专业的毕业生；
2.总行金融科技类：计算机科学与技术、软件工程、通信网络、信息工程、信息安全、信息管理与信息系统、统计学、数学、平面设计、电气工程等理工科相关专业。
四、应聘方式
1.本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请登录http://campus.51job.com/hfbank或http://career.hfbank.com.cn投递电子简历。
2.简历投递截止时间2016年12月5日20：00，笔试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
3.笔试结束以后，我们将会尽快组织面试，具体面试时间及地点以我们后续正式通知为准。
4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。
5.我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。
五、特别说明
如果通过笔试及测评，请您携带三份《恒丰银行校园招聘—应届毕业生简历表》（点击下载）参加面试，并于终面携带下述全套资料参加面试。
1.在校成绩单（加盖学校印章）复印件；
2.英语四六级证书及其他资格证书复印件；
3.在校期间取得的各项荣誉证书复印件；
4.身份证复印件；
5.其他可以体现自我优势的材料。
6.个人近期生活彩照一张。
备注：每位求职者仅限投递一个职位，请慎重选择，祝求职顺利！
